Культурний і некультурний корпоратів
« Правила організації корпоратіва корпоративного свята | Blackberry Communications - це 12-ти літній досвід успішної роботи »
Керівники затівають їх зовсім не для того, щоб співробітники неслабо погуляли за рахунок компанії, знищили алкогольні запаси довколишніх магазинів і пограли в карти на роздягання. Організовуючи корпоратів, керівництво переслідує цілком визначені і далеко не безкорисливі меті.
А саме - виростити командний дух, поліпшити колективний пси-чинник (помирити ворогуючі відділи, зняти бар’єр недовір’я і відчуженості), підвищити імідж компанії в очах співробітників (і конкурентів), а також по можливості підвести підсумки виконаної роботи. Загалом, для начальства корпоративне свято - стратегічний хід в мистецтві team building.
А для підлеглих - унікальна можливість просунутися по службових сходах, розкрити себе в новому амплуа і в черговий раз довести свою незамінність. Тільки недалекоглядні співробітники йдуть в повний відрив. Кар’єристи на вечірці не відпочивають, а працюють (причому роблять це настільки майстерно, що що оточують про це навіть не здогадуються).
Отже, настає корпоратів. Проте настрій далекий не святкове, а скоріше депресивне. Може, просто не піти? - думаєте ви. Не ходите, але пам’ятаєте, що відмова від колективної п’янки загрожує передчасними кар’єрними похоронами.
Ви ж не хочете, щоб вас викрили в зневазі корпоративними цінностями? Немає? Тоді зав′язуйте з нонконформістськімі штучками і вчіться веселитися в крузі колег. Якщо ж ви все-таки не хочете взяти участь в масових гуляннях, запасіться вельми переконливими доводами, щоб уранішнє питання «А чому тебе не було з нами?» не застав вас зненацька.
Зустрічаємося в офісі
Tags: група, компанія, меню, ресторан, свято, співробітник, сценарій
Як створити корпоративну вечірку
Схожі записи
- Ювілей компанії День народження (10.04.2009)... Це якщо позитивними словами говорити. Ну, а якщо поглянути з погляду відділу кадрів, через який тисячами проходять нові співробітники, що ми побачимо? Працювали, працювали, непомітно пролетів ще рік. Цього року даже ювілей компанії намічається. Треба щось придумувати - кудись йти? Людей з кожним роком все більше і більше, а тут ще ...
- Організація новорічної вечірки Корпоративний Новий рік (15.04.2009)... Вишукані номери від шоу-балету; віртуозне і по-новорічному чарівне шоу від ілюзіоністів; незабутні виступи колективів оригінального жанру, неповторний екзотичний і національний колорит; шоу від зірок естради і багато що інше, що неодмінно задовольнить смак навіть найвимогливішого гостя. (докладніше про артистів) Вже біля входу в зал гості зануритися в святкову атмосферу, яку створять професійні музиканти. ...
- Як зробити звичайний корпоратів ефективним (31.03.2009)... Давайте спробуємо розібратися, від чого може залежати ефективність того або іншого інструменту при використанні в рамках корпоративного свята. Зрозуміло, що в контексті нашої теми всі рішення індивідуальні, і знайти якийсь усереднений варіант у нас не вийде ніколи. Проте зараз ми спробуємо сформулювати якийсь список чинників, які нам, у будь-якому випадку, доведеться мати на увазі: ...
- Креатівний відділ агентства Зелений місяць (16.04.2009)... Бліндаж Справжні чоловіки і бойові подруги, відмовитеся від гламурной московської реальності і, що називається, понюхайте пороху - спуститеся у військовий бліндаж! Ведучий розділить всіх на батальйони, які братимуть участь в "маневрах". По підсумках визначиться кращий батальйон, який зі всіма військовими ...
- Корпоратів в стилі Екшн (27.03.2009)... Факт: люди набагато швидше і якісно зближуються під час сумісного подолання труднощів, чим під час розважальних заходів. Під час випробувань співробітники проявляють зовсім інші якості, чим за столом під час корпоративної вечірки. Під час походу, «Мотузяного курсу» або організованої сценарної гри, співробітники приміряють різні ролі і проявляють свій потенціал. Під час одного заходу, який ми проводили, ...
