Корпоративний захід
« Корпоративна вечірка | Людина яка створює свято »
Словосполучення “корпоративний захід”, “презентаційний захід”, “церемонія нагородження” викликають асоціацію з багатогодинним просиджуванням в залі для глядачів і прослуховуванням нудних виступів офіційних осіб. Проте “ніщо не вічне під місяцем”, і нове покоління вимагає нових івентов, динамічніших, розважальних, технократічних. Більше знаменитостей, менше формальностей.
Зарубіжні колеги діляться своїм досвідом організації заходів для тих, кому до.30!
Крег Дженкинс (Greg Jenkins), один із засновників каліфорнійського ивент-агентства “Bravo Productions”, неодноразово отримував запрошення виступити на конференціях “The Special Event”, “ISES Eventworld” і “Meeting Professionals International” як фахівець з івентам для молодіжної аудиторії.
Ось що він радить, щоб привернути і утримати увагу молодих людей:
· Хай запрошення для участі в заході містять якомога менше тексту. Якщо доводиться дуже довго читати, молоді люди втрачають інтерес. Листівки, що активно використовують графіку, спрацюють з більшою часткою ймовірності, чим формальні запрошувальні листівки.
· Використовуйте сильний візуальний ряд і яскраві кольори в декораціях приміщення, щоб зацікавити гостей, що виросли на комп’ютерних іграх.
· Стимулюйте інтерактивність. Молоді співробітники вважають за краще діяти, а не спостерігати.
· Враховуйте вікові відмінності. Люди двадцяти з чимось років відрізняються від тих, кому тридцять з чимось.
· Підкреслюйте всі концептуальні моменти офіційної частини графічним виразом. Віддавайте перевагу коротким і яскравим заявам, а не довгим заплутаним промовам.
· Ніколи не використовуйте слова “молодіжна аудиторія”, звертаючись до цієї групи. Вони образяться.
Але, покінчимо з теорією. Пора перейти до прикладів!
Час сподіваючись
Tags: акція, аудиторія, гість, захід, люди, молода, чай
Івент агентство «Нате Пати»
Схожі записи
- Blackberry Communications - це 12-ти літній досвід успішної роботи (05.04.2009)... І ми пам'ятаємо про це! Ми приділяємо максимум уваги кожному елементу, кожній детали корпоративного свята або промо заходу для того, щоб отримати ідеальний результат. Ми прагнемо укріплювати репутацію надійної і ефективної Компанії, завдяки якості наших робіт, ефекту від проведения BTL акції , святковому настрою від проведенной корпоративної вечірки , ...
- Варіанти корпоративного відпочинку (14.04.2009)... д.) підвищити ефективність командної роботи згуртувати колектив розширити навики рішення нестандартних ситуацій в колективі підвищити мотивацію на досягнення колективних цілей При організації таких програм увага обов'язково приділяється наступним чинникам: сфера діяльності компанії, корпоративна культура, структура компанії, вік, підлога співробітників, рівень підготовленості учасників. В основі проведення ...
- Що таке креатів (26.03.2009)... І в умовах частої повторюваності заходів складно, використовуючи стандартні шляхи рішень, уникнути самоповторів в тій або іншій формі. Це призводить до того, що часто мало не єдиним способом уникнути повторюваності схеми побудови свята з разу в раз є, так званий, «креатів» - концептуальний підхід до організації заходу. Як правило, слова «креатів» і «концептуальний ...
- Про що варто памятати організаторові (13.03.2009)... Незручний привід Організовуючи публічні заходи, керівництво компаній зазвичай прагне досягти відразу декількох цілей: сформувати або укріпити імідж бренду, товару або послуги, по можливості розширити круг потенційних клієнтів і зрештою збільшити прибуток. Це може бути як робочий захід (повчальний семінар, конгрес), так і розважальне: концерт, дефіле, фестиваль. Розкручена подія сама стає брендом, ...
- BTLПромо послуги (24.02.2009)... . ) декорації організація шоу програм виготовлення рекламний-інформаційної продукції забезпечення промо-персоналом робота із ЗМІ докладніше за див. спеціальна пропозиція по шоу-програмі і спецефектам! BTL (від англ. below the line, дослівно «під межею») - комплекс маркетингових комунікацій, що включає стимулювання збуту, мерчендайзінг, POS-матеріали, ...
